Unsere Leistungen
Bei Whitfield & Partner geht es nicht um Standardlösungen aus der Schublade. Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, die ihre Teams wirklich verstehen und weiterentwickeln möchten. Unsere Berater bringen jahrelange Erfahrung mit — und vor allem: echte Lust, Dinge zu verändern. Egal ob Sie ein kleines Start-up sind oder ein etabliertes Unternehmen mit 300 Mitarbeitern. Wir schauen hin, wo es klemmt, und helfen Ihnen, Lösungen zu bauen, die funktionieren.
Jede Leistung kommt mit einem klaren Plan, erfahrenem Team und Fokus auf Zufriedenheit.
Service 1
Ihre Führungskräfte sind das Rückgrat. Aber viele wissen gar nicht, wie sie wirklich gut führen können. Wir arbeiten eins zu eins oder in kleinen Gruppen mit ihnen — gezielt, praktisch, ehrlich. Keine Theorie, sondern echte Werkzeuge für den Alltag. Nach drei bis sechs Monaten merken Sie den Unterschied.
- Einzelcoachings für Führungskräfte
- Feedback-Sessions mit echtem Mehrwert
- Maßgeschneiderte Trainings für Ihre Themen
- Begleitung bei schwierigen Veränderungen
Service 3
Die richtigen Leute zu finden ist eine Kunst. Und die richtige Person sitzt nicht automatisch in der nächsten Bewerberdatenbank. Wir kennen den Markt, sprechen mit Kandidaten intensiv und finden Menschen, die wirklich zu Ihnen passen. Nicht nur fachlich, sondern auch kulturell.
- Aktive Kandidatensuche in Ihrem Netzwerk
- Intensive Kandidaten-Interviews & Assessment
- Kulturelle Passung vor fachlicher Perfektion
- Onboarding-Begleitung in den ersten 90 Tagen
Service 2
Manchmal liegt das Problem nicht bei einzelnen Menschen. Sondern in der Struktur, den Prozessen, der Kommunikation. Wir schauen sich Ihr Unternehmen an, sprechen mit verschiedenen Bereichen und entwickeln konkrete Schritte für echte Verbesserungen. Nicht einfach neuorganisieren, sondern mit Sinn.
- Analyse Ihrer bestehenden Strukturen
- Workshops mit Mitarbeitern aller Ebenen
- Maßnahmenplan zur Umsetzung
- Begleitung während der Veränderungen
Service 1
Arbeitsrecht ist komplex. Und eine Fehlinterpretation kann teuer werden. Wir helfen Ihnen, die wichtigsten Regeln im Blick zu behalten — Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen, Betriebsrat. Wir erklären es verständlich. Nicht juristisch, sondern praktisch für Sie.
- Überprüfung Ihrer Personalunterlagen
- Beratung bei schwierigen Kündigungen
- Schulung zu aktuellen Arbeitsrecht-Themen
- Schnelle Antworten auf Ihre Fragen
Service 3
Eine neue Strategie, eine Fusion, eine neue Technologie — Veränderungen brauchen die Mitarbeiter mit. Und das funktioniert nur, wenn Menschen verstehen, warum. Wir begleiten Ihr Unternehmen durch die Transformation, machen Menschen zu Mitgestaltern statt zu Widerständlern.
- Kommunikationsstrategie für Veränderungen
- Mitarbeiter-Workshops zur Akzeptanz
- Widerstände frühzeitig erkennen und adressieren
- Messung des Fortschritts & Anpassung
Service 2
Gute Mitarbeiter wollen wissen, wer Sie sind. Und sie sollen Sie sehen — nicht nur auf LinkedIn. Wir helfen Ihnen, Ihre Arbeitgebermarke zu schärfen und überall sichtbar zu machen. Damit landen bei Ihnen die Bewerbungen von Leuten, die wirklich passen.
- Definition Ihrer Arbeitgebermarke
- Strategie für Sichtbarkeit auf Kandidaten-Märkten
- Content für Karriere-Seite & soziale Kanäle
- Regelmäßige Audits & Anpassungen
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